「最初の3か月」で成果を出しやすいように、営業活動カレンダーを作ります。
実績ゼロでも動きやすい内容にしています。
1か月目:準備 & 認知拡大フェーズ
週 | 主な活動 | 目的 |
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1週目 | – 名刺・A4プロフィール資料作成 – SNSアカウント開設(LinkedIn・Instagram) – ホームページor簡易LP作成 |
自己紹介ツール準備 |
2週目 | – 毎日SNSで人材教育の豆知識投稿(1日1本) – 交流会や商工会のイベント検索・申し込み |
発信開始&人脈作り準備 |
3週目 | – 異業種交流会に参加(週1〜2回) – 名刺交換→翌日お礼メール |
顔と名前を覚えてもらう |
4週目 | – 無料オンライン体験セミナー日程決定 – 参加者募集をSNS&知人経由で開始 |
見込み客リストづくり |
2か月目:信頼構築フェーズ
週 | 主な活動 | 目的 |
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5週目 | – 無料オンラインセミナー実施(30〜45分) – アンケート回収(課題や関心事を把握) |
リスト作成&ニーズ把握 |
6週目 | – セミナー参加者にお礼メール+個別相談提案 – SNSにセミナーの様子や感想を掲載 |
次のステップに誘導 |
7週目 | – 企業向け研修提案書の雛形作成 – 2〜3社に直接メール&電話でアポ依頼 |
実案件の打診開始 |
8週目 | – 交流会で会った人に「無料社内講座」案内 – 士業(社労士、コンサル)に連携打診 |
信頼経由の紹介狙い |
3か月目:提案・契約フェーズ
週 | 主な活動 | 目的 |
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9週目 | – 企業訪問(提案書持参) – 無料体験研修実施(1〜2時間) |
実際に価値を体験してもらう |
10週目 | – 提案先へのフォロー電話 – 受講者アンケートを企業に提出 |
成約への後押し |
11週目 | – 初契約の企業で有料研修実施 – 成果データを作成(満足度や効果) |
実績作り |
12週目 | – 実績をHP・SNS・提案書に反映 – 既存企業に「次回研修」提案 |
リピート受注 |

この計画のコツ
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「行動量」が大事
特に1か月目は発信&人脈づくりを毎日やる。 -
記録を残す
誰と会い、どんな反応だったかをエクセルや手帳に記録。 -
すぐ動く
名刺交換やアポ後は24時間以内にお礼連絡。